??為了規(guī)范員工行為，凸顯員工精神風貌，提高企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)良好的形象，第三直管部工會為生產一線員工量身訂制并發(fā)放了新的秋季工作服。??經過近一個月的準備，截至15日下午，近100套工作服及工號牌已經全部發(fā)放完畢，直管部全部員工已統(tǒng)一著裝上崗。在工作服的設計上，工會主席葉紅對一些細節(jié)作了較人性化的設計，如增加上衣口...

?在中秋來臨之際，第二直管部的領導班子第一時間想到了直管部幫扶結對的劉菊英老人。劉菊英老人前幾個月摔斷了腿，只能依靠拐杖進行移步，行動不便，平時經常一人在家，中秋來臨，孤獨的老人比平時更需要安慰與關懷。直管部當即決定由工會主席張英負責帶隊探望劉菊英老人。??直管部采購了老人日常生活的必需品，并為老人精心準備了禮物。當敲...

?在中秋來臨之際，第二直管部的領導班子第一時間想到了直管部幫扶結對的劉菊英老人。劉菊英老人前幾個月摔斷了腿，只能依靠拐杖進行移步，行動不便，平時經常一人在家，中秋來臨，孤獨的老人比平時更需要安慰與關懷。直管部當即決定由工會主席張英負責帶隊探望劉菊英老人。??直管部采購了老人日常生活的必需品，并為老人精心準備了禮物。當敲...

??近日，第二直管部召開了2014年上半年先進工作者表彰會，直管部班子成員，還有各項目代表及新員工參加了本次會議。根據(jù)開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”要求，使廣大職工做到“四爭四促”，依據(jù)《云南三建第二直管部評選先進工作者的管理辦法》，對直管部員工進行了2014年上半年先進工作者評選、表彰。??經各個項目的推薦，領導班...

?8月18日下午，公司工會副主席吳曉峰連同第五直管部工會一行五人到?？诠と睡燄B(yǎng)院康復中心探望退休困難職工石應祥。并向石應祥及他的家人傳達了公司黨政領導及直管部的深切關心。在中秋佳節(jié)來臨之際提前送上了節(jié)日的問候——慰問品和1000元慰問金。??與石應祥家屬交談后了解到，石應祥老人一直患有糖尿病，2013年因糖尿病并發(fā)癥以...

?8月18日下午，公司工會副主席吳曉峰連同第五直管部工會一行五人到?？诠と睡燄B(yǎng)院康復中心探望退休困難職工石應祥。并向石應祥及他的家人傳達了公司黨政領導及直管部的深切關心。在中秋佳節(jié)來臨之際提前送上了節(jié)日的問候——慰問品和1000元慰問金。??與石應祥家屬交談后了解到，石應祥老人一直患有糖尿病，2013年因糖尿病并發(fā)癥以...

?為了保持學習常態(tài)化，與集團、公司的管理要求相契合，加強財務業(yè)務一體化系統(tǒng)基礎管理工作的鞏固和延伸，第一項目經理部于2014年8月16日在山水潤城3-1#地塊項目部會議室召開在建項目財務業(yè)務一體化宣貫和推進會議，在項目部經理姚繼紅的組織下，由各個項目財務業(yè)務一體化的主要負責人講解對NC錄入過程中遇到的問題，并針對新開工...

?為了保持學習常態(tài)化，與集團、公司的管理要求相契合，加強財務業(yè)務一體化系統(tǒng)基礎管理工作的鞏固和延伸，第一項目經理部于2014年8月16日在山水潤城3-1#地塊項目部會議室召開在建項目財務業(yè)務一體化宣貫和推進會議，在項目部經理姚繼紅的組織下，由各個項目財務業(yè)務一體化的主要負責人講解對NC錄入過程中遇到的問題，并針對新開工...

?在推進和諧企業(yè)建設過程中，把以人為本、關愛員工落到實處，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同健康成長的目標，第三項目經理部分批組織全體員工、門衛(wèi)和部分農民工到43醫(yī)院進行健康體檢，并為員工建立了健康檔案。??項目部領導班子成員十分重視年度體檢，希望員工們及時了解自身的健康狀況，此次健康體檢涵蓋項目廣、較為全面的為員工做好健康檢查，增強...

?近日，六直管支部組織簽訂了以“為民、務實、清廉”為主要內容的深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”領導班子和黨員公開承諾書。???根據(jù)工作實際，切實增強為民意識，樹立清正廉潔形象，全面完成2013年各項生產經營目標任務，直管部領導班子承諾：將高度重視，加強領導，精心組織，以高度的政治責任感把活動總要求貫穿始終，堅決反對...