3月23日下午，公司組織召開2017年黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會。按照集團(tuán)“基層黨建提升年”的部署要求，結(jié)合公司實際提出了“112233”的黨建工作思路。即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營一個中心，服務(wù)跨越發(fā)展一個大局，全力抓好兩級班子建設(shè)，堅決落實“兩個責(zé)任”，積極構(gòu)建“老、中、青”三級人才梯隊，努力打造“主題黨課宣講、文明施工策劃、銘記三建史”三個特色文化。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)大局方面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇拼搏，做強(qiáng)做大房建主業(yè)，積極拓展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主動謀劃“走出去”

兩級班子建設(shè)方面，堅持黨管干部的原則，加強(qiáng)對兩級干部的管理。一是深化干部人事制度改革，加大干部交流任職力度；二是強(qiáng)化干部日常管理，注重品行教育和實踐鍛煉；三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)；四是深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。

落實“兩個責(zé)任”方面，以完善制度建設(shè)為重點(diǎn)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”，結(jié)合公司實際情況出臺婚喪嫁娶、履職待遇、安全生產(chǎn)責(zé)任事故領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)辦法等制度，為黨員干部工作行為規(guī)范做出明確的要求和規(guī)定。

人才梯隊建設(shè)方面，一是繼續(xù)實行“師帶徒”制度，以老帶幼傳授經(jīng)驗；二是組織公司第二批85后年輕后備干部的選拔培養(yǎng)；三是探索組建“八零后”青年項目管理團(tuán)隊。

特色文化建設(shè)方面，一是繼續(xù)開展“五講五比”活動，以微黨課形式實現(xiàn)“五講五比”主題黨課在項目一線的全覆蓋；二是發(fā)揚(yáng)公司文明施工的優(yōu)秀傳統(tǒng)，積極做好新開工項目的文明施工策劃；三是以《云南建工第三建設(shè)有限公司志》為內(nèi)容載體，全面開展“銘記三建光榮史?再創(chuàng)發(fā)展新輝煌”主題系列活動，將三建鐵軍精神、三建光輝歷史的學(xué)習(xí)教育活動作為黨員教育、新員工教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部員工不斷回顧公司成立六十多年來走過的風(fēng)雨歷程，重溫公司創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷程，激勵全司干部員工更好地肩負(fù)起將三建發(fā)展壯大的歷史使命，進(jìn)一步凝聚推進(jìn)云南建投三建公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 彭宏艷 攝影 報道