2月17日下午，云南建投第十三建設(shè)有限公司黨委委員、紀委書記孫開祥，副總經(jīng)理楊金燦一行8人到訪公司，就人力資源管理工作進行交流座談。公司副總經(jīng)理楊靜出席座談會，會議由直屬第三黨支部書記、人力資源部經(jīng)理王娟主持。

      楊靜對十三公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的到來表示歡迎，并對公司組織機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)分工進行介紹。他表示，企業(yè)的生存和發(fā)展依靠的是企業(yè)核心能力，探索一流的管理模式，服務(wù)和管理好企業(yè)員工，是提升企業(yè)核心競爭力的重點工作，希望通過本次交流，有效促進雙方在人力資源管理模式方面的創(chuàng)新和發(fā)展。

      會上，雙方就人力資源部崗位設(shè)置、薪酬體系設(shè)計、激勵約束機制、農(nóng)民工工資支付管理、內(nèi)退人員管理等方面進行經(jīng)驗交流，并對制度執(zhí)行過程中遇到的各項問題及解決方案進行探討。

      孫開祥充分肯定了本次座談達成的效果，對公司分享的經(jīng)驗作法表示感謝，希望兩家公司繼續(xù)保持溝通聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)促進，進一步提升基礎(chǔ)管理水平，實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展。

王菲 攝影/報道