3月16日，十公司黨委書記、副董事長、考核三組副組長魯彩虹率隊到公司開展2021年度綜合考核。對公司領(lǐng)導班子、班子成員、年輕干部2021年度各項工作進行考評，對公司2021年度黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、保密工作、選人用人等工作的開展情況進行考核。會議由公司黨委書記、董事長吳勇主持，公司在昆領(lǐng)導班子成員、部分中層干部和職工代表參加會議。 

魯彩虹對開展好本次綜合考核工作作動員講話，對考核內(nèi)容、程序、方法作了詳細的介紹，對相關(guān)工作和紀律提出了嚴格要求。魯彩虹強調(diào)：

一是要提高政治站位，結(jié)合新形勢下全面從嚴治黨總體要求，貫徹落實中央省委和集團黨委的各項決策部署，充分激發(fā)企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二是要嚴格按照集團黨委的安排部署，突出考核工作重點，準確把握考核內(nèi)容，做到程序規(guī)范，不走過場。

三是要堅持實事求是，參會人員要充分認識開展年度綜合考核工作的重要性和必要性，用好手中的權(quán)，投好手中的票，客觀真實評價公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，如實提出意見和建議。

四是要強化責任擔當，領(lǐng)導人員要本著對企業(yè)負責、對組織負責，對自己負責的態(tài)度，認真總結(jié)過去一年履職情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映真實情況，切實將本次考核工作作為查缺補漏，確保工作成效的一次大檢驗。

會上，吳勇代表公司黨委作2021年度落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況報告，詳細匯報了公司落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作情況，分析研究存在問題，報告了公司2022年黨風廉政建設(shè)工作思路，并作了述責述廉。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云，黨委委員、紀委書記付獻智分別作了述責述廉。

會議書面匯報了公司領(lǐng)導班子2021年度工作總結(jié)、公司黨委2021年度落實黨風廉政建設(shè)責任制自檢自查報告、2021年度選人用人工作情況報告、2021年度保密工作自查自評報告、班子成員和年輕干部述職述責述廉報告等。

隨后，參會人員對公司領(lǐng)導班子、班子成員和年輕干部進行民主測評，對公司選人用人工作和2021年度新提拔干部進行民主評議。

會后，考核組分別與公司領(lǐng)導班子成員、部分中層干部和職工代表進行個別談話，聽取意見，并查閱了選人用人、黨風廉政建設(shè)等相關(guān)臺賬資料。

安 嵐  報道/吳 龍  攝影